Author: Beheerder

Bekijk hier de foto’s van de Vrouwenweek 2025!

De gemeente Hardenberg zegt NEE tegen geweld tegen vrouwen en sluit zich aan bij de internationale campagne Orange the World. Daarom kleurt vanaf 25 november het gemeentehuis in Hardenberg oranje. Wethouder Mary Looman, raadsleden Annie Kelder-Ranter en Wiepie van der Veen hesen op donderdag 25 november de bijbehorende vlag. Dit doen ze samen met een afvaardiging van Soroptimistclub Reestlanden.

Lees hier het volledige artikel https://www.detoren.net/regio/hardenberg/hardenberg/45169/raadsleden-hijsen-de-orange-the-world-vlag.

Vrouwen die werk en mantelzorg combineren, ervaren meer combinatiedruk dan hun mannelijke mantelzorgende collega’s. Dat, terwijl ze minder werken en nagenoeg evenveel uur mantelzorg verlenen als mannen. Hoe zit dat?

Uit onderzoek van stichting Werk&Mantelzorg blijkt dat de grootste groep werkende mantelzorgers, zowel onder mannen (66%) als vrouwen (61%), 1 tot 7 uur per week mantelzorg verleent. Meer dan 8 uur mantelzorg wordt door 39% van de vrouwen en 34% van de mannen verleend. Vrouwen ervaren meer stress dan mannen, geven vaker aan last te hebben van lichamelijke klachten en komen nauwelijks aan zichzelf toe.

Meer combinatiedruk door traditionele rolverdeling en zorgidentiteit
Dat vrouwen meer combinatiedruk ervaren dan mannen, kan te maken hebben met traditionele rol- en zorgpatronen. In Nederland – waar het meest populaire kostwinnersmodel nog steeds 1,5 inkomen betreft – komt de zorg voor huishouden en kinderen grotendeels op de vrouw neer naast werk en mantelzorg. Ook verwachtingen en druk van de omgeving, – zorgvrager incluis-, om mantelzorg te verlenen, veroorzaken combinatiedruk. Vrouwen benoemen vaker dan mannen de moeite met het loslaten van de zorg.

Bekijk de factsheet vrouwen, mannen & mantelzorg

https://www.werkenmantelzorg.nl/kennisbank/factsheet-vrouwen-mannen-en-mantelzorg/

Mannen en vrouwen zouden gelijk moeten zijn, maar van vrouwelijke leiders hebben we (onbewust) toch andere verwachtingen dan van een man. Een vrouw die harde besluiten neemt wordt bekritiseerd, terwijl dezelfde beslissingen van een man eerder worden bejubeld. Hoe komt dat? En hoe gaan we dat verschil tegen?

Lees het hele artikel op https://www.nu.nl/ondernemen/6120570/waarom-we-vrouwen-nog-steeds-als-minder-sterke-leiders-zien.html

Welke ervaring heb jij die je met ons wilt delen?
Neem contact met ons op

Dit boek is de aanzet geweest voor het opzetten van deze website en facebookpagina!

​“Het grote belang van Rebelse meisjes

In Nederland zijn veel diepgewortelde, traditionele ideeën over hoe mannen en vrouwen zich horen te gedragen die berusten op stereotiepe denkbeelden. Zoals: mannen werken en vrouwen zorgen. Of mannen zijn natuurlijke leiders en ambitieus. En vrouwen gevoelig en loyaal. 

Het doorbreken van deze stereotypen is lastig. We krijgen ze al van jongs af aan aangeleerd, waardoor ze als natuurlijk en ‘eigen’ aanvoelen. Ouders, leraren, vrienden, buren, maar ook mensen die we zien op TV,  in films en personages in boeken spelen hierbij een belangrijke rol. Rolmodellen die tegen de stroom ingaan zijn essentieel bij het doorbreken van deze stereotypen. We kunnen er niet genoeg van hebben. Juist voor jonge kinderen is het belangrijk om die stereotypes te doorbreken en hen te voeden met beelden en verhalen die anders zijn. Het boek Rebelse Meisjes voorziet in die verhalen.”